Interdisziplinärer Lehrgang zur Leitung einer Station
oder einer anderen anderen Organisationseinheit
VORANKÜNDIGUNG
Kurs 5: Oktober 2016 bis Mai 2018
Allgemeine Informationen
Zugangsvorraussetzungen zur Weiterbildung
Die Anmeldung
Die Verbundkliniken entsenden die Teilnehmer aus ihrem Pflege- und Erziehungsdienst entsprechend ihrer vertraglich geregelten Kontingente und den beschriebenen Zugangsvoraussetzungen. Sie benennen die Teilnehmer bis spätestens drei Wochen vor Beginn des Weiterbildungskurses. Externe Bewerber können ein Anmeldeformular anfordern und sich mit diesem und ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf) bei der Institutsleitung anmelden.
Sonderregelungen zur Weiterbildung
Sonderregelungen betreffend der Zugangsvoraussetzungen, der Überschreitung von Ausfallzeiten (siehe unter „Nachweisheft“), der Anerkennung von Curriculums-Bausteinen kompatibler Weiterbildungen, der Verlängerung der Weiterbildungsdauer etc., werden mit der Institutsleitung vereinbart.
Kosten der Weiterbildung
Die Kosten der gesamten Weiterbildung für die Teilnehmer aus den Verbundkliniken belaufen sich für den gesamten Lehrgang von Oktober 2016 bis Mai 2018 auf € 2840,00 pro Platz (einschließlich der fortlaufenden organisatorischen und inhaltlichen Begleitung und der Prüfungsgebühren). Teilnehmer aus nicht vertragsgebundenen Einrichtungen bzw. Selbstzahler zahlen € 3.550,00 pro Platz (einschließlich der fortlaufenden organisatorischen und inhaltlichen Begleitung und der Prüfungsgebühren). Die Kosten für die Leitungssupervision und die Unterbringung und Verpflegung während der Seminare tragen die Einrichtungen bzw. die Teilnehmer in Absprache miteinander. Bei Teilnahme an einzelnen Seminaren des Curriculums beläuft sich die Teilnahmegebühr auf € 280,00 pro Seminar.
Strukturelemente der Weiterbildung
Selbstgesteuertes Lernen
Im Rahmen des selbstgesteuerten Lernens können die Teilnehmer die in den Seminaren gelernten Inhalte vertiefen und ausdifferenzieren. Von dem Institut vorgehaltene Arbeitsblätter und Aufgabenstellungen geben den Teilnehmern dabei Orientierung. Darüber hinaus können die Teilnehmer bei der Auswahl selbst gewählter Themen ihre eigenen Stärken und Grenzen des Lernens überprüfen und inhaltliche Prioritäten und Schwerpunktthemen herausbilden. Das „Selbstgesteuerte Lernen“ in einem Umfang von insgesamt 240 UE dient auch der Bewältigung bzw. Vorbereitung der Prüfungsleistungen.
Leitungssupervision
Im Rahmen einer fortlaufenden Leitungssupervision in einem Umfang von mindestens 30 UE (z. B. 15 Sitzungen mit jeweils 2 UE) können die Teilnehmer ihre Fragestellungen aus der Praxis bzw. auftretende Probleme zeitnah reflektieren und Lösungen erarbeiten. Die Sitzungen werden von den Teilnehmern vorbereitet und im Nachhinein reflektiert. Dadurch werden selbstreflexive Prozesse motiviert und die Eigenverantwortlichkeit gestärkt. Die Leitungssupervision wird von den Einrichtungen organisiert und finanziert. Sie kann im Einzel- oder im Gruppenkontext (mehrere Leitungskräfte) erfolgen.
Intervisionsgruppen
Die Teilnehmer treffen sich zwischen den Seminaren in regional zusammengestellten Intervisionsgruppen. Neben der kollegialen Beratung werden hier vorgegebene Themen und Fragestellungen in Einzel- und Gruppenübungen aufgegriffen und zielorientiert bearbeitet. Die Einteilung und Durchführung der insgesamt 48 Unterrichtseinheiten organisiert jede Intervisionsgruppe autonom.
Seminare
Die Weiterbildung beinhaltet insgesamt 10 Seminare.
Nachweisheft
Die Teilnehmer des Lehrgangs erhalten ein Heft, in dem die absolvierten Module des Curriculums nachgewiesen bzw. bescheinigt werden. Dieses Nachweisheft ist der Anmeldung zu der Abschlussprüfung beizufügen. Die erfolgreiche Teilnahme an den einzelnen Seminaren wird in der Regel bescheinigt, wenn krankheitsbedingte Ausfallzeiten nicht mehr als 10 % betragen.
Unterrichtsmethoden
Die Inhalte der Weiterbildung werden auf verschiedenen Lernebenen bewegt und mit einem breiten Spektrum an Methoden vermittelt. Folgende Methoden kommen zum Einsatz: Frontalunterricht, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Rollenspiele, Elemente der Selbsterfahrung, Supervision, Reflektion und Diskussion der Ergebnisse des selbstgesteuerten Lernens, Bearbeitung von Gruppenprozessen, Übungen zur Gesprächsführung. Die Ideen- und Perspektivenvielfalt der Gruppe und der Gruppenprozess werden als Lernmöglichkeit gezielt genutzt.
SEMINARE:
Überblick
2016
Seminar I.
Seminar II.
Organisation und Management
Führen und Leiten - Führungsinstrumente
12.10. bis 14.10.2016
07.12. bis 09.12.2016
2017
Seminar III.
Seminar IV.
Seminar V.
Seminar VI.
Seminar VII.
Case und Care Management
Organisationspsychologie/ -soziologie
Personalplanung
Berufliches Selbstverständnis als Leitungskraft
Vorbereitung Praxisprojekt
01.02. bis 03.02.2017
05.04. bis 07.04.2017
14.06. bis 16.06.2017
04.09. bis 08.09.2017
16.11. bis 17.11.2017
2018
Seminar VIII.
Seminar IX.
Seminar X
Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz
Führen und Leiten in kritischen Situationen
Abschlussprüfung
24.01. bis 26.01.2018
14.03. bis 16.03.2018
24.05. bis 25.05.2018
Die Anmeldung erfolgt unter folgender Adresse:
Institut QuQuK
Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
Klinikum Bremen-Ost
Züricher Straße 40
28325 Bremen
Silke.Poolke-Hess@klinikum-bremen-ost.de